培訓理念Training Concept

培訓方針:

以企業文化為基礎,以企業人才及經營戰略為中心,以提高員工崗位任職技能為重點,以工作及市場終極效果為目標


培訓原則:

找出差距因材施教,參與實踐學以致用;專業技能與組織文化同兼顧,全員培訓與重點提高相結合;前瞻性與持續性并重,嚴考核與優獎勵并舉。

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